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职位名称 工作地点 招聘人数 发布日期 更多详情
  • 副总经理 武汉 2022-02-15

    职责描述:

    1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、营销计划;

    2、负责收集企业内外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

    3、优化组织结构、管理体系、业务规范及制度;

    4、组织、监督公司营销规划的实施;

    5、负责公司企业形象宣传及推广活动;

    6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

    7、协助总经理进行人才梯队建设;

    8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理;

    9、完成总经理临时下达的任务。

     

    任职要求:

    1、统招985/211本科以上学历,管理、营销类相关专业;

    2、10年以上人力资源行业经验,5年以上同岗位工作经验;

    3、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

    4、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;

    5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

    6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

    7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

  • 总经理助理 武汉 2022-02-15

    职责描述:

    1、协助总经理处理公司日常事务以及处理公司外部公共关系;

    2、协助总经理进行业务开拓工作,撰写有关总经理提出的项目方案,处理紧急事务;

    3、协助总经理负责与公司各部门的交流及联络工作,准确及时的汇报各个部门递交的信息;

    4、维护公司与合作伙伴及用户的关系,负责重要嘉宾来访的接待、商务随行以及谈判;

    5、总经理重要联络关系人员的档案资料收集和整理;

    6、参与公司大型活动的策划、安排、组织工作;

    7、完成总经理交办的其他任务。

     

    任职要求:

    1、统招985/211本科以上学历,身高165cm以上,五官端正、形象气质佳;

    2、三年以上董事长/总经理秘书、助理的职务工作经历,至少十年人力资源工作经验;

    3、熟悉总经理助理工作的方法和程序,熟悉公司运营管理,具备良好的业务知识和经验;

    4、优秀的文笔和分析能力,有较强的组织、协调、沟通、执行能力,出色的人际交往与社会活动能力;

    5、能承担工作压力,具有良好的敬业精神和职业道德操守以及保密意识;持有驾照2年以上。

  • 招聘事业部总经理 2022-02-15

    职责描述:

    1、统筹公司各个项目人员需求交付;

    2、负责开发及维护各类招聘资源,建立公司招聘资源库;

    3、搭建公司人才库,储备各类人力资源,为当前及未来项目人员及时提供人力资源;

    4、负责事业部团队建设及人才引进,建立合理的人才梯队;

    5、负责事业部各项制度体系建设、完善及监督落地

     

    任职要求:

    1、大专及以上学历,人力资源管理专业尤佳;

    2、5年以上招聘团队管理经验,10年以上人力资源行业经验;

    3、熟悉各类招聘渠道,具备一定社会资源者尤佳;

    4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

    5、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

    6、良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力,事业心强。

  • 招聘事业部副总经理 武汉 2022-02-15

    职责描述:

    1、 协助事业部总经理完成公司各个项目人员交付;

    2、 负责开发及维护各类招聘资源,完善公司招聘资源库;

    3、 完善公司人才库,储备各类人力资源,为当前及未来项目人员及时提供人力资源;

    4、 负责招聘团队管理及培养,为公司提供优秀的人才储备;

    5、 负责事业部各项制度体系落地及执行; 

     

    任职要求:

    1、大专及以上学历,人力资源管理专业尤佳;

    2、5年以上招聘团队管理经验,8年以上人力资源行业经验;

    3、熟悉各类招聘渠道,具备一定社会资源者尤佳;

    4、具备敏锐的市场洞察力及市场开拓能力;

    5、良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力,事业心强。

  • 招聘事业部主管 武汉 2022-02-15

    职责描述:

    1、 负责对应项目人员交付;

    2、 负责开发及维护各类招聘资源,完善公司招聘资源库;

    3、 完善公司人才库,储备各类人力资源,为当前及未来项目人员及时提供人力资源;

    4、 负责招聘团队管理及培养; 

     

    任职要求:

    1、大专及以上学历,人力资源管理专业尤佳;

    2、3年以上招聘团队管理经验,具有人力资源行业经验尤佳;

    3、熟悉各类招聘渠道,具备一定社会资源者尤佳;

    4、良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力,事业心强。

  • 市场开拓部总经理 2022-02-15

    职责描述:

    1、拓展团队管理,业务指导,重点项目支撑,渠道建设与管理;

    2、拓展新合作渠道,探索并推广新的拓展模式,通过各类渠道为公司持续带来优质用户资源;

    3、收集梳理业务相关的资源深入渗透建立长期合作联系;

    4、保持对的客户相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈并建议;

    5、引导客户需求并挖掘销售机会,达成销售业绩;

    6、执行销售计划,进行商务谈判,完成公司销售任务;

    7、对现有客户进行定期维护和服务,保持客户满意度。 

     

    任职要求:

    1、统招本科以上学历,人力资源管理、市场营销等管理类专业尤佳;

    2、8年以上人力资源行业市场拓展工作经验,同岗位3年以上工作经验,具有行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

    3、能够组建并管理团队,完成团队销售目标;

    4、有较强的策划、组织、协调、沟通能力,良好的销售谈判能力;

    5、乐观勤奋、诚实正直,有团队合作意识,抗压能力强,认同公司价值观。

  • 市场开拓部副总经理 武汉 2022-02-15

    职责描述:

    1、拓展团队管理,业务指导,重点项目支撑,渠道建设与管理;

    2、拓展新合作渠道,探索并推广新的拓展模式,通过各类渠道为公司持续带来优质客户资源;

    3、收集梳理业务相关的资源深入渗透建立长期合作联系;

    4、保持对的客户相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈并建议;

    5、引导客户需求并挖掘销售机会,达成销售业绩;

    6、执行销售计划,进行商务谈判,完成公司销售任务;

    7、对现有客户进行定期维护和服务,保持客户满意度。

     

    任职要求:

    1、大专以上学历,人力资源管理、市场营销等管理类专业尤佳;

    2、5年以上人力资源行业市场拓展工作经验,同岗位3年以上工作经验,具有行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

    3、能够组建并管理团队,完成团队销售目标;

    4、有较强的策划、组织、协调、沟通能力,良好的销售谈判能力;

    5、乐观勤奋、诚实正直,有团队合作意识,抗压能力强,认同公司价值观。

  • 市场开拓部主管 武汉 2022-02-15

    职责描述:

    1、负责市场拓展,开拓指定区域市场客户;

    2、完成渠道开拓任务指标并实现预期销售计划和目标;

    3、贯彻公司拓展政策,制定具体支持措施,并根据策略,提供服务支持;

    4、对客户进行有效管理,提升效能及市场运作指导;

    5、根据业务需求,定期做客户回访,做好老客户的维护和再开发;

    6、与公司周边相关部门紧密配合,协调沟通,提升人力资源业务整体销售业绩。

     

    任职要求:

    1、大专以上学历,人力资源管理、市场营销等管理类专业尤佳;

    2、3年以上人力资源行业市场拓展工作经验,同岗位2年以上工作经验,具有行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

    3、能够组建并管理团队,完成团队销售目标;

    4、有较强的策划、组织、协调、沟通能力,良好的销售谈判能力;

    5、乐观勤奋、诚实正直,有团队合作意识,抗压能力强,认同公司价值观。

  • 省级分公司经理 2022-02-15

    职责描述:

    1、负责分公司运营管理,确保分公司经营目标达成;

    2、负责收集行业内外部信息,进行综合分析,为公司决策建言献策;

    3、负责分公司内部体系及制度建设,并督促相关管理、业务规范和制度落实;

    4、负责分公司人才梯队建设及人才培养;

    5、负责分公司业务谈判及业务落地;

     

    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等管理类专业尤佳;

    2、8年以上人力资源行业市场拓展工作经验,同岗位5年以上工作经验,具有行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

    3、能够组建并管理团队,完成团队销售目标;

    4、有较强的策划、组织、协调、沟通能力,良好的销售谈判能力;

    5、乐观勤奋、诚实正直,有团队合作意识,抗压能力强,认同公司价值观。

  • 省级分公司市场开拓部经理 2022-02-15

    职责描述:

    1、拓展团队管理,业务指导,重点项目支撑;

    2、拓展新合作渠道,探索并推广新的拓展模式,通过各类渠道为公司持续带来优质客户资源;

    3、收集梳理业务相关的资源深入渗透建立长期合作联系;

    4、保持对客户相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈并建议;

    5、引导客户需求并挖掘销售机会,达成销售业绩;

    6、执行销售计划,进行商务谈判,完成公司销售任务;

    7、对现有客户进行定期维护和服务,保持客户满意度。

     

    任职要求:

    1、大专以上学历,人力资源管理、市场营销等管理类专业尤佳;

    2、5年以上人力资源行业市场拓展工作经验,同岗位3年以上工作经验,具有行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

    3、能够组建并管理团队,完成团队销售目标;

    4、有较强的策划、组织、协调、沟通能力,良好的销售谈判能力;

    5、乐观勤奋、诚实正直,有团队合作意识,抗压能力强,认同公司价值观。

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