今年全国两会期间，一份关于“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”的议案引发热议，让蓝领“就业难”与“招工难”并存的窘况浮出水面。   人社部数据显示，在2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，有58个是“生产制造及有关人员”，预计至2025年，中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%。   “蓝领”短缺，已经成为不少企业的燃眉之急。   中国人民大学劳动人事学

就业，一头连着亿万民众，一头连着发展大局。今年政府工作报告15次提及“就业”这个关键词。政府工作报告提出，今年发展主要预期目标之一是城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。如何实现新增1100万的就业目标，看看专家怎么说：   更大力度扶持小微企业   在十三届全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长刘世锦看来，完成就业目标的关键还是培育更多中小微企业，因为中小微企业承载了大部分的就业人群。他调研发现，去年以来许多上游原材料涨价，很多上游大企业还能勉强应对涨价压力，但广大位于产业链下游的

随着外卖等新业态的快速发展，相比传统的雇主模式，新业态自由就业形式成为不少年轻人的就业选择。工厂老板表示招工难，招年轻人难上加难。前不久，人社部发布全国最缺工的100个职业，其中43个属“生产制造”。     2022全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，当下不少年轻人选择送外卖、送快递，不愿进工厂当产业工人，导致制造业招工困难，这不利于社会长远发展。他建议社会各界共同努力，鼓励支持更多年轻人成为产业工人。     张兴海表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大

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近日，人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。 《意见》的总体考虑是，坚持发展和规范并重，统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益，适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式，健全权益保障制度机制，明确平台企业责任，优化权益保障服务，切实维护劳动者劳动保障权益。   其中，关于优化新就业形态劳动者权益保障服务有哪些具体举措？快来戳图了解吧。   《意见》及相关政策的出台和实施，有利于支持和规范发展新就业形态，维护好新就业形态劳动者劳